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（原标题：光大永明东谈主寿迎来新高管：范念念远出任副总司理兼董事会文告，能否指导公司扭转吃亏困局？）
2025年8月14日，光大永明东谈主寿于其官方网站更新高档经管东谈主员磋商信息，醒目文书范念念远精雅出任公司副总司理兼董事会文告一职。
早在一周之前的8月8日，天津金融监管局便已核准了范念念远的这一任职经验。
这位在财务经管与本钱阛阓鸿沟警告丰赡的高管加盟光大永明东谈主寿，适值这家历经23年发展的寿险公司步入转型的要津时分。
新任高管履历解读跨界金融与实业的复合型东谈主才
范念念远领有经济学学士学位，且具备注册管帐师经验，是一位集表面修养与实施警告于孤独的复合型东谈主才。其处事履历丰富多元，横跨旅游产业与金融鸿沟。
在中青旅控股股份有限公司任职时期，他曾先后担任财务部副总司理、财富经管部副总司理、审计/法律事务部总司理等多个要津岗亭，凭借不凡的智商与出色的事迹，最终升任副总裁兼董事会文告。
这种既精通财务运作，又深谙本钱阛阓之谈的复合配景，恰正是当下保障行业转型升级所亟需的中枢智商。
尤为值得一提的是，范念念远曾同期兼任财务总监和董事会文告双重变装，这种特有的处事经历使他能够站在计策高度，真切团结公司经管与财务蓄意之间的协同磋商。
在光大永明东谈主寿正谋求盈利神态转型确当下，他的这种专科配景显得弥足极端。
光大永明东谈主寿的发展轨迹从初创到困局
光大永明东谈主寿确立于2002年，是中国朔方第一家合伙寿险公司，由中国光大集团（握股50%）与加拿大永明东谈主寿保障公司（握股24.99%）联袂组建。公司的发展流程呈现出显然的阶段性特征：
初创成始终（2010 - 2021）：2010年完成“合转中”后，公司的蓄意现象权臣改善。保障业务收入从率先的不及40亿元，稳步增长至2023年的194.73亿元，行将冲突200亿大关。净利润自2013年扭亏为盈后，辘集9年保握盈利态势，累计盈利约8.28亿元。转型阵痛期（2022于今）：可是，代还近三年来公司却堕入了大王人吃亏的窘境。2022 - 2024年远隔吃亏13.57亿元、5.13亿元和17.27亿元。与此同期，公司开启了“瘦身”神态，2024年内磨灭了多家分支机构，代理东谈主数目也握续减少。这种减轻计策反应出公司正濒临增长能源匮乏的艰凄沧境。
新任高管的机遇与挑战
范念念远上任后，将濒临多重挑战
盈利神态重构：传统上依赖代理东谈主范围的疏忽式增长神态已难觉得继，公司需要积极探索细巧化运营的新旅途。连年来，公司推出的“全人命周期风险保障蓄意神态”以及数字化就业平台（如“光速保”“企福保”）已初显转型线索，但尚未变成可握续的盈利智商。资源整合优化：怎么妥善均衡机构减轻与业务转型之间的磋商，高效整合光大集团的金融资源与加拿大永明的专科警告，将成为决定公司转型成败的要津场地。经管遵守训诫：行动董事会文告，范念念远还需进一步完善公司的经管机制，以应答日益增加的法律评释纠纷（现在已有242条法律评释案件记载）。
转型中的晨曦就业更动与时刻赋能
尽管光大永明东谈主寿在财务层面的发挥不尽如东谈倡导，但在就业更动鸿沟却忽闪着亮点。
2024年，公司赔付金额高达15.3亿元，为146万东谈主次提供了就业，理赔获赔率更是达到了99%。
其悉心构建的“培训前置 + 上门就业 + 线上跟进”全链条就业体系，以及针对特殊群体量身定制的个性化就业，毅然构筑起互异化的竞争上风。
公司积极适合数字化海浪，倾力打造的“智享云”客户就业平台与机灵 e 核平台，极地面训诫了就业效率。
“光速保”AI 核保师每年提供约 2 万频次的就业，而官方微信公众号所具备的银行卡自动识别、理赔智能舆图等更动功能，权臣改善了客户体验。
范念念远的加盟能否将这些就业上风奏效转换为财务后果，无疑将成为知悉公司将来走向的要津主义。
在保障业迈向高质料发展的全新阶段，这位兼具深厚财务专长与广博计策视线的新任高管，大要能够为光大永明东谈主寿带来全新的破局之策。(文/陈小泉 剪辑/冯国营)